Change Management
"Die vernünftigen Menschen passen sich der Welt an; die unvernünftigen versuchen, sie zu verändern. Deshalb hängt aller Fortschritt von den Unvernünftigen ab."
G. B. Shaw
Veränderungen kommen nicht von heute auf morgen, sondern vollziehen sich langsam meist über mehrere Jahre und kündigen sich im beruflichen Umfeld auf verschiedene Arten an:
Vorgesetztenwechsel, Umstrukturierung, Kündigung von Kollegen, Änderung des Arbeitsvolumen oder Aufgabengebietes, Einführung neuer Software und Tools usw.
Wenn Sie sich verändern möchten, spüren Sie einen Veränderungsdruck, der Sie schon länger beschäftigt und solange verstärkt, bis Sie sich tatsächlich verändern und umziehen, die Stelle wechseln, heiraten oder von zuHause ausziehen.
Der Veränderungsdruck (z.B. Arbeitslosigkeit, Stress, Arbeitsplatzunsicherheit oder -verlust, keine Perspektiven) kann von aussen kommen, er kann aber auch selbst gemacht sein (z.B. Unzufriedenheit, Suche nach Entwicklungsmöglichkeiten, mehr Spielraum, Anerkennung und / oder interessantere Aufgabenbereiche).
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